“不读书也可以过得很好，上那么多学有什么用？你看那个谁没读大学，直播打游戏不照样一年赚20万。”

如果有人给你灌这样的毒鸡汤，千万不要全然相信，毕竟把鸡汤当饭吃的人，往往会落得一地鸡毛。

他们说的是事实吗？的确是事实。但忽视了至关重要的一点：概率。

你陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias），你只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。

与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。

比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，“读书无用，学历无用”。

这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。

学历真的不值钱吗？学历并没有你表面看的那么简单，一个好的大学比你想象的更重要。

近两年，每年有上千万的考生，而能够考上211的人数只有5.2%，能够考上985的人数只有1.9%，全国一本总的录取也就在13%左右。

这意味着100个学生里，也就不超过15个能够考上一本。这也意味着如果你的孩子能够考上一本的院校，那么那就领先了全国80%的同龄人了！

高考如此，就业如此，只要保持下去，那么未来或许也是如此。这也是为什么所有人都在挤破头考名校的原因！尤其是近年越来越多学生宁愿高分复读也要进个更好的学校。

因为都想成为那7%考入985/211的考生。

还有本科学生，所有人都觉得本科生太多了，但事实是每年本科录取在40%左右，仍有一半以上学生考不上本科。

可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。

但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》：每1万人，有大学文化程度的只有893人。

大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口为119636790人。

即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到；在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。

近年，中国多了一个关键词：抢人。

北上广深等一线大城市，目前都实行了积分落户制度。

大城市落户之难，很多人深有感触，前几个月，杨超越作为特殊人才被上海引进落户在网上引发很大争议。

很多人羡慕的背后，透露出一个残酷的现实，没有好的学历，没有锦鲤一般的好运，普通人该怎么办？

反观那些拥有高学历的人才呢？很多新一线城市为吸引高端人才，纷纷出台了各种优惠政策。武汉、南京、成都、西安、长沙等城市，接连出台各种人才政策招贤纳士。

一时间“抢人才”成为各大城市的工作热点，不少人被城市抢人大战刷了屏。

“送”户籍 “送”房子，各大城市为“抢人”各显神通。

比如郑州，硕士、本科毕业生年龄在35岁以下可领取补贴，补贴额度为本科500每月，研究生1000每月，博士生1500每月。

再比如武汉，实行学历落户，年龄不满45周岁（研究生不受年龄限制）的高等学校专科及以上学历或学位（经教育部学历认证）毕业生，本人及其配偶、未成年子女可以申请落户，且可以享受租特定房优惠。

还有长沙，对落户长沙的本科毕业生两年内每年发放6000元租房和生活补贴。

还有合肥，针对新落户但是名下没有自有住房的博士、35岁以下的硕士，毕业三年内的全日制本科和大专高等职业院校毕业生，在三年内按每人每年2万元/1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴。

有本科学历，你才有留到一线城市的资本。

在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。

这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。有一个好的学历，你才有留到一线城市的资本。学历，就是“人才”的证明。

好的学历

决定了你的起始平台

学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。

那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历？

首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。

最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。

所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

举个例子：假设一个公司要招2个人。

每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。

每100个名校生中有1个人符合公司的要求。

如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。

筛选条件是本科，需要浏览1000封简历。

筛选条件是名校，需要浏览200封。

公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。

结合目前市场招聘规则，反过来想想：如果自己是本科学历甚至研究生学历，那机会是不是会多点？

好的学历可以帮你赚更多钱，这很现实。

印度电影《起跑线》中，孩子上私立小学，父母不仅要买学区房，还要跟着面试。

为了让孩子上好学校，父母甚至不惜住到贫民区，装成穷人，走特困生通道入学。

电影《起跑线》截图

再回到现实中，拿2018为例，高校应届毕业生达800万人，而酬薪是高校应届生择业考虑占据首位的因素，从国内招聘网联合新东方在线发布的数据，我们可以看出，专科起薪2900元，本科起薪高达4500元。

同样是大学生，本科可以让你赚更多，每月多赚1600多元，一年至少多赚19200元。

上面公司招聘规则也提到了，绝大多数公司招聘员工学历仍是的重要考察因素。

我们不说学历重要还是能力重要，但是我们应该要知道，如果没有本科学历，你连展示能力的机会都没有。

你可能也会反驳说，某某老板有豪车有豪宅，还不是初中毕业。

每一个成功的草根背后，都躺着千千万万失败的草根。

你如何保证自己就是那个幸运儿呢？你又如何承担不幸运的后果呢？

三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”

所以，脑子清醒的人，比如王俊凯、关晓彤、易烊千玺、吴磊这些少年成名的明星们，都纷纷选择了参加高考。

那些退役的体育明星们，首选也是去上大学。

学历不仅意味着更高的眼界和思维方式，在接受过教育之后，你会追求更高品质的生活，会理性地思考问题，规划人生，会更懂得和家人沟通，教育后代的方式也会更加科学。这些无形的财富，会让一个人受益终生。

人生充满了变数，人生的路有千万条，你可以选择自己的活法、可以选择自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列车的卧铺、硬座或站票……

选择提升自己，提升学历，也许是放弃安逸，但未来的你，人生会更多种可能。

拥有本科学历，如果不想着急工作，你可以选择继续深造，考研或者出国留学。

不想继续读书的，你也可以不被限制的选择各种各样的工作。

你还可以考公务员，考各种职业资格证书，参加司法考试。

本科学历，可以让你的人生多一些选择，拥有更多可能，这些都是无价的。

最近有一条评论转发都很高的视频，是关于大学毕业生求职的。

视频是一名大学生在节目中质问一位负责大企业招聘的人事经理：“都是刚毕业的大学生，都没经验，985大学毕业的也没经验，您为什么只用他们，不用我们呢？”

人事经理解释：“区别就是，我问你英语成绩，你说你刚过了四级。但是同样的问题我问到985大学毕业的，他们就不会用4、6级来评判英语水平，他们会说自己雅思多少分、托福多少分。

其次我问你计算机，你是国二刚过，很初级。可是我们公司技术部刚招来的985毕业生，已经是很成熟的水平了。

还有你说你学金融的，很忙，在学校里根本没有时间去接触外面具体的实践操作。

而985的同学，他们在大三大四的时候，已经参加了大型金融集团的实习，而且最少是六个月……”

事实上，世界上最坑人的谎言, 就是“上什么大学不重要”。

当年反对应试教育，毅然决然退学的韩寒，人到中年，却说“不建议在大学前离开学校”。

许多农村的父母都会告诉孩子：“好好学习，考上大学，别像我一样。”他们磨破嘴皮子，就是不想让自己的孩子像自己一样，吃苦受罪。

不要沉迷于短暂而虚无的谎言，不要迷信近乎不劳而获的成功。努力努力再努力，丰富自己的学识，考上一所好的大学，给自己穿上学历的铠甲，才不至于在青春的潮水退去之后，发现自己一无所有。